Phỏng vấn là “cửa ải” quan trọng nhất khi xin việc kỹ sư đi Nhật. Nhưng rất nhiều ứng viên Việt Nam – dù có chuyên môn tốt – vẫn bị loại. Vì sao vậy?
Dưới đây là 3 nguyên nhân phổ biến:
1. Giao tiếp tiếng Nhật kém tự nhiên
Nhiều kỹ sư chỉ luyện thi JLPT mà thiếu kỹ năng hội thoại thực tế. Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm bằng cấp, mà còn muốn xem bạn có thể giao tiếp trong môi trường làm việc thật hay không.
2. Thiếu sự chuẩn bị về văn hoá doanh nghiệp Nhật
Ứng viên thường không hiểu rõ văn hóa làm việc của Nhật: đúng giờ, tinh thần nhóm, sự tôn trọng cấp trên… khiến câu trả lời thiếu “tone Nhật”, dẫn đến bị đánh giá không phù hợp.
3. Trình bày CV & bản thân chưa chuyên nghiệp
Viết CV theo phong cách Việt (liệt kê dài dòng, không rõ điểm mạnh nổi bật) hoặc không nắm rõ quy trình phỏng vấn kiểu Nhật (như jikoshoukai – tự giới thiệu cá nhân) cũng khiến bạn mất điểm đáng tiếc.
Vậy nên, kỹ sư Việt muốn đi Nhật cần:
– Học giao tiếp thực tế – không chỉ học thi
– Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp Nhật
– Tập luyện phỏng vấn theo đúng quy chuẩn
Bạn từng trượt vòng phỏng vấn? Hãy chia sẻ trải nghiệm bên dưới để cùng rút kinh nghiệm nhé!
Hãy Like & Follow để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về XKLĐ, Du học.
——————————————
KSV Human – Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp!
KSV Human – Gia tăng giá trị Việt
