Phỏng vấn xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản là bước cực kỳ quan trọng, quyết định bạn có được nhận hay bị loại. Tuy nhiên, rất nhiều ứng viên mắc những lỗi cơ bản khiến nhà tuyển dụng “lắc đầu ngay từ vòng gửi xe”. Hãy xem ngay những sai lầm phổ biến và cách tránh
1. Đi muộn, mất điểm ngay từ khi chưa phỏng vấn
Người Nhật rất coi trọng giờ giấc. Đi muộn dù chỉ 5 phút cũng thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp.
Cách khắc phục:
– Đến sớm 15 – 20 phút để làm quen với không gian, chuẩn bị tâm lý.
– Nếu có sự cố (kẹt xe, tai nạn), phải báo ngay cho công ty phái cử
2. Trang phục, tác phong xuề xòa, ấn tượng ban đầu rất quan trọng.
Ăn mặc lôi thôi, không gọn gàng, đầu tóc rối bù = bị loại ngay. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên chỉn chu, sạch sẽ, gọn gàng.
Cách khắc phục:
– Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày đen, tóc gọn gàng, cắt ngắn móng tay, móng chân
– Nữ: Áo sơ mi, quần vải, trang điểm nhẹ nhàng.
– Luôn cười, đứng/ngồi thẳng lưng, không khoanh tay hay rung chân.
3. Trả lời ấp úng, thiếu tự tin
Nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn nói tiếng Nhật/Hàn siêu giỏi, nhưng nếu bạn nói nhỏ, ấp úng, mắt nhìn xuống đất, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn thiếu trách nhiệm, không quyết tâm.
Cách khắc phục:
– Luyện tập giới thiệu bản thân thật trôi chảy.
– Nói to, rõ ràng, ánh mắt nhìn thẳng vào người phỏng vấn.
– Dùng cử chỉ, nụ cười để thể hiện sự thân thiện.
4. Không nắm rõ thông tin công việc
Nhà tuyển dụng sẽ hỏi:
“Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?”
“Công việc này có yêu cầu gì?”
“Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không?”
Nếu bạn không biết gì, chỉ trả lời “Em không rõ”, bạn sẽ bị loại ngay.
Cách khắc phục:
– Tìm hiểu kỹ tên công ty, ngành nghề, nội dung công việc trước khi phỏng vấn.
Trả lời tự tin: “Tôi đã tìm hiểu về công ty và rất mong muốn được làm việc tại đây.”
5. Nói về lương, nghỉ phép quá nhiều
Câu hỏi nhạy cảm:
“Mức lương có thể cao hơn không?”
“Bao lâu thì tôi được nghỉ phép?”
Nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần làm việc hơn là chỉ quan tâm đến lương.
Cách khắc phục:
Nếu được hỏi: “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?” Hãy nói: “Tôi tin công ty sẽ có chế độ hợp lý và tôi sẽ cố gắng hết mình để xứng đáng.”
6. Nói xấu công ty cũ, chê bai môi trường làm việc
Nếu bạn từng làm việc ở Nhật trước đó, đừng bao giờ nói xấu công ty cũ
Cách khắc phục:Nếu được hỏi: “Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty trước?”, hãy trả lời: “Tôi muốn tìm cơ hội mới để phát triển bản thân tốt hơn.”
7. Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Khi được hỏi: “Bạn có câu hỏi gì không?” Nếu bạn trả lời “Không có”, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không thực sự quan tâm đến công việc.
Cách khắc phục:
Hãy hỏi 1 – 2 câu thông minh như: “Công ty có chính sách đào tạo gì cho nhân viên mới không?” “Tôi có thể học thêm kỹ năng gì để làm việc tốt hơn?”
TÓM LẠI: ĐỪNG ĐỂ MẤT CƠ HỘI CHỈ VÌ NHỮNG LỖI CƠ BẢN!
– Chuẩn bị kỹ trước khi phỏng vấn!
– Tự tin, chuyên nghiệp, luôn nở nụ cười!
– Nắm chắc thông tin công việc, không nói tiêu cực!
Bạn đã từng mắc lỗi nào khi phỏng vấn? Bình luận chia sẻ kinh nghiệm bên dưới nhé!
Hãy Like & Follow để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về XKLĐ!
——————————————
KSV Human – Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp!
KSV Human – Gia tăng giá trị Việt
Địa chỉ: Số 5, ngõ 68 Lưu Hữu Phước, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
