Bạn nghĩ chỉ cần giỏi kỹ thuật là có thể phát triển sự nghiệp kỹ sư ở Nhật? Chưa đủ đâu nhé! Dưới đây là 4 kỹ năng mềm mà doanh nghiệp Nhật đánh giá cực kỳ cao khi tuyển kỹ sư nước ngoài – đặc biệt là người Việt.
1. Giao tiếp hiệu quả (コミュニケーション能力)
– Nói rõ ràng, lắng nghe tích cực, phản hồi đúng lúc – là chìa khóa để tránh hiểu nhầm trong môi trường đa văn hóa.
2. Giải quyết vấn đề (問題解決能力)
– Khi có sự cố kỹ thuật hay phát sinh trong dây chuyền, doanh nghiệp kỳ vọng kỹ sư không chỉ báo cáo mà còn chủ động tìm giải pháp.
3. Làm việc nhóm (チームワーク)
– Nhật Bản là quốc gia đề cao tinh thần “đồng đội hơn cá nhân”.
– Làm kỹ sư ở Nhật, bạn cần phối hợp với kỹ thuật viên, trưởng nhóm, khách hàng nội bộ.
4. Quản lý thời gian (タイムマネジメント)
– Nhật coi trọng deadline. Kỹ sư biết lập kế hoạch và theo dõi tiến độ luôn được đánh giá cao.
Tóm lại: Kỹ năng mềm = cầu nối giữa năng lực và thành công.
Bạn đang thiếu kỹ năng nào trong 4 điều trên? Comment chia sẻ để cùng học hỏi!
Đừng quên tag bạn bè đang làm hoặc muốn sang Nhật làm kỹ sư nhé!
Hãy Like & Follow để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về XKLĐ, Du học.
——————————————
KSV Human – Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp!
KSV Human – Gia tăng giá trị Việt
