Vòng phỏng vấn đầu tiên không chỉ là bước đầu để bạn gây ấn tượng, mà còn là rào cản lớn nhất khiến hơn 70% ứng viên bị loại – theo báo cáo từ CareerBuilder Việt Nam năm 2023.
Là người có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân lực trong nước, tôi đã trực tiếp chứng kiến hàng trăm trường hợp “tiếc nuối” vì mắc phải 3 lỗi cực kỳ cơ bản sau:
1. Không chuẩn bị thông tin
Nhiều ứng viên đến phỏng vấn mà không biết rõ công ty làm gì, vị trí tuyển ra sao, khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn thiếu nghiêm túc.
Gợi ý: Trước khi đi phỏng vấn, hãy dành ít nhất 30 phút để tìm hiểu trang web công ty, JD, tin tuyển dụng gốc, và các thông tin liên quan.
2. Tác phong không phù hợp
Đi trễ, ăn mặc không lịch sự, thiếu tự tin… đều là những “điểm trừ không lời” trong mắt nhà tuyển dụng.
Gợi ý: Dù là công việc văn phòng hay lao động phổ thông, bạn vẫn nên ăn mặc gọn gàng, đúng giờ và thể hiện thái độ tôn trọng.
3. Giao tiếp yếu – không trung thực
Trả lời vòng vo, không biết điểm mạnh – yếu của mình, hoặc nói quá lên về năng lực là những lỗi khiến ứng viên đánh mất cơ hội đáng tiếc.
Gợi ý: Hãy luyện nói ngắn gọn, trung thực và tập trung vào kết quả thật bạn từng đạt được.
Kết luận:
Phỏng vấn là cơ hội – nhưng cũng là thử thách. Chuẩn bị tốt không chỉ giúp bạn vượt qua vòng 1, mà còn thể hiện bạn là người có trách nhiệm và cầu thị.
Nếu bạn đang trong quá trình tìm việc, đừng ngại liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng – hoặc để lại bình luận dưới bài viết để được tư vấn!
Hãy Like & Follow để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về: Việc làm trong nước | Kỹ năng phát triển nghề nghiệp | Tin tức việc làm trong nước
——————————————
KSV Human – Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp
KSV Human – Gia tăng giá trị Việt
